Penghasilan, Pendidikan dan Integritas

------------------------------------------------------
Saya memiliki 2 kelompok anak buah yaitu :

1. Anak buah dikantor
2. Anak buah di diluar kantor (penjaga toko rumah khansa)

Ditinjau dari segi pendidikan dan penghasilan, tentunya untuk saat ini anak buah saya dikantor memiliki pendidikan, penghasilan dan fasilitas yang jauh diatas anak buah saya di kios.

Namun untuk integritas dan loyalitas, dengan sangat terpaksa saya harus mengatakan anak buah saya di kios menang mutlak dibanding anak buah saya di kantor.

Ada beberapa faktor yang menurut saya mempengaruhi hal tersebut, salah satunya adalah proses rekruitment, birokrasi dan harapan. Dengan proses rekruitment secara langsung (istri yang melakukan) dari awal kita bisa mempersiapkan kira-kira karyawan seperti apa yang kita inginkan. Dan proses mentoring bisa berjalan dengan lebih baik.

Beda dengan karyawan di kantor, biasanya sudah given dan banyak faktor lain (baik positif maupun negatif) yang mempengaruhi seorang karyawan bisa diterima (tergantung perusahannya).

Selain itu dengan pendidikan yang tinggi, seseorang juga merasa mempunyai harapan yang tinggi pula, sehingga ketika harapan tidak sesuai maka menimbulkan demotivasi yang akut. Dan menjadi tugas berat buat seorang atasan untuk membuat obat yang mujarab untuk penyakit yang satu ini.

Bagaimana dengan pengalaman Anda ?

--------------------------------------------------------
Rumah Khansa "The Art Of Moslem Wear" menyediakan jilbab Rabbani, Permata's collection, kerudung Paris, Jilbab Bunda Baim, El zoya, Bross perak bakar dan aksesoris lainnya