Demi melihat kinerja masing-masing karyawan, dibuatlah rasio produktifitas tiap pegawai. Hwualah .... toko sa"uprit" ajah ngurusinnya (baca mengelola, bukan bikin "kurus") udah kayak perusahaan besar saja. Loh jangan salah, ini memang perusahaan besar cuman masih kecil (perusahaan kecil yg akan menjadi besar).
Rasio tersebut membandingkan berapa cost yang dikeluarkan tiap pegawai dengan kemampuan dia menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Untuk itu kita sudah mempunyai standar minimal berapa seorang pegawai seharusnya menghasilkan omset.
Nah dengan begitu, kita bisa mengukur siapa saja yang perlu dipertahankan, dinaikkan gajinya, dikurangi gajinya, atau cari kerja ditempat lain.
--------------------------------------------------------
Rumah Khansa "The Art Of Moslem Wear" satu-satunya agen resmi Rabbani ITC Depok
Sabtu, 16 Juli 2011
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar